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七月底，屆滿試用的面談中，老大說因為我沒有實際出門presaling過，
無從評量我是否適任，所以決定延長試用期一個月。
一週後，一級主管大異動，我們家來了個「資深技術顧問」，
他變成我的新老大，原來的老大則轉任業務。
中間經過與一些同事、主管的討論，最後在八月份慶生會結束後，
人事小姐找我去簽署正式員工的合約。

八月份開始，忙碌，異常地忙碌…
Presaling、產品介紹、產品DEMO、研討會支援，還有開不完的會。
忙碌的生活沒有因為老媽回台灣而改變，並且持續到現在，
在這段時間中，公司的人們來來去去，部門內也是。
一直到十月份，對於自己的工作越來越能掌握，
而人事的更迭異動也似乎終於慢慢正常起來的時候…
卻聽到：上頭打算把我們單位換掉一半的人！

沒有誰對誰錯，只是勞資雙方互相的責任與義務，
還有許許多多的不得已和不公平… 所組合而成。
沒有慶幸「還好不是我」，因為不可能會是我；
但心中卻被無奈與難過給填滿。

不能給多一次機會嗎？
之前說過的這些那些算什麼？
錯誤的決定不能共同來承擔嗎？

這不是同一條船嗎？

顯然不是。勞方與資方腦袋想的，眼睛看的，似乎總是沒有交集。
sacrifices become responsibilities.


The company, the place, and the office...

I had new friends from there, including those I've never thought of making friends with;
and I lost some friends from there, including those I thought they were already friends.
I also got my first earnings which bought myself the first insurance from there,

BUT

I don't want the majority of my life to be stuck in that place.
Sacrifices will only be made with my own judgement; and it is NOT a duty.




You can take my life, but you can't take my freedom.

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